The Wealth of Nations, 國富論讀後感 -- 勞動與勞動工資
就算我自己是經濟系畢業的，當看完這本書後，依然被深深的震驚。這本書和在大學受到的訓練不同，沒有數學的理論模型，嚴格來說，更像一本哲學類的書，用很清晰的邏輯去闡述自己的思想。對於我來說，經濟和金融是模糊不清的，要用數學如此精確的描述，本身有它的侷限性，因此我更傾向用這種哲學或是社會學的方式去探討經濟。就像要用數學的方程式去描述詩的意境，本身就很矛盾對吧?
大部分的內容還留給讀者去品嘗，我提出幾個對我有衝擊的思想：
1. 勞動是測量所有交換事務的標準。金錢表示的是名目價格，一樣產品越難取得或是需要投注大量的勞力，那價格一定會越高。
2. 所有的商品收入都可以拆成三分或是其中之二；地租、工資、利潤。其中地租往往占了三分之一。而當商品經過的加工層次越多，它的價格當中拆解成工資與利潤的比例也越高。換言之，一個人想獲得收入，也只有三個辦法，從自己的勞力、利用自己的資本，或用自己的土地去取得。
3. 一個社會的工資率與利潤率與社會是否在進步、停滯或衰退階段有關。工資率最高的地方不是最先進的社會，而是最欣欣向榮正在進步的社會。無論在哪一個國家，對工人的需求，必然都會隨人民的收入與資本而增加。
4. 任何國家，儘管擁有大量的財富，但如果長期處於停滯狀態，那麼它的勞動工資通常不會很高。如果他們已經連續好幾世紀保持或接近一樣的水準，那麼每年被雇用的勞工人數便可以輕易供應下一年的勞工需求，如此雇主也就沒有必要互相競價爭取勞工。
5. 對於任何國家來說，要知道它的繁榮程度，最簡單可靠的辦法，莫過於看人口增加的狀況。調節與決定世界各地人口成長速度的關鍵正是勞動需求。
6. 不同行業的工資差異，由工作討人喜歡或厭惡的程度、學習工作技巧的過程是否容易且便宜、工作機會是否穩定、執行工作的人是否需要值得信賴或一般人即可、行樣職涯的成功率大小這幾項因素去決定。
7. 承第6點，通常本身很有榮譽感的行業工資不會太高，因為「榮譽」本身就是種報酬。
8. 承第6點，當政府的政策影響了第6點所提的幾個原因後，就會造成某些行業的工資被異常提升或下降，像是政府規定的「學徒制度」影響了學習工作技巧的過程，造成習得該職業與取得證照變的困難，因此在學徒期間工資會異常低，而學成後異常高(因為過程中放棄的人產生的報酬會加諸在最後撐下來的人身上)。
9. 承第6點，各類「公費」、「教育獎學金」的政策會讓人越容易學習該工作技能，因此相對工資也不會太高。在學術界，要成為一個傑出的教授，所需花費的研究時間、必備的天賦、知識以及勤勉程度都不亞於最偉大的律師或醫生，但是教授的報酬很少和需要自費的醫師和律師高。
自己的感想：
其實經濟學上，古典的理論通常都很符合直覺，只不過有時候的經濟情況會有意外和偏差，因此什麼時候要遵循這些理論的架構，就端看個人應用的藝術。讀完後，對我最大的三個幫助和影響我之後的選擇是：(一) 不要往人多的地方去衝，沒有超額報酬，甚至會使自己的努力折價 (二) 要去需要開拓和正在進步的地方，成就自己的職涯 (三) 成為讓人信賴且願意賦予責任的人。 很感謝這本書可以讓我重新思考工作的選擇和幫我建立更大的視野，用非常宏觀的框架去看這個社會和職涯的選擇。
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